Index Femmes Hommes 2026

L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : ce principe interdit toute discrimination de salaire fondée sur le sexe.  La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 a mis à la […]

Index femmes-hommes 2024

L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : ce principe interdit toute discrimination de salaire fondée sur le sexe.  La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 a mis à la […]

Enquête de satisfaction USAGERS 2022

Méthode de diffusion de l’enquête L’enquête a été réalisée la 1ère quinzaine du mois de février. Un échantillon de 202 usagers a été sondés essentiellement par téléphone.   Comment ont été choisis ces usagers ? Les usagers devaient être présents au sein de notre Association depuis au minimum 1 année Seuls les usagers en incapacité de […]

Index égalité Hommes-Femmes 2022

L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : ce principe interdit toute discrimination de salaire fondée sur le sexe.  La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 a mis à […]

Index égalité Hommes-femmes 2019

L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : ce principe interdit toute discrimination de salaire fondée sur le sexe.  La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 a mis à […]

Plan cancer 2014-2019

Le troisième plan de lutte contre le cancer mise sur une prise en charge « globale et coordonnée » mobilisant l’ensemble des acteurs sanitaires, sociaux et médico‐sociaux. Pour garantir la continuité des parcours de soins, des mécanismes financiers « innovants » seront expérimentés.

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