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Avenant 43 Classification Emplois et Rémunérations

Lien vers l'Avenant 43

L'Avenant 43 en quelques mots

  • Il s'agit d'une modification importante de la manière de classifier les emplois dans le secteur de l'aide à domicile
  • Avant le diplôme était prépondérant dans le fait d'être positionné.e sur telle ou telle position de la grille. Désormais ce sont davantage les missions effectuées qui déterminent la position sur la nouvelle grille (poste de degré 1 ou de degré 2). Le diplôme constitue un Elément Complémentaire de Rémunération qui permet d'obtenir un supplément de rémunération.
  • Avant, l'évolution de carrière était quasiment exclusivement liée à l'évolution de l'ancienneté (sauf à passer un diplôme pour un.e professionnel.le non diplômé.e). Maintenant, avec la nouvelle classification il y a plusieurs échelons (3 échelons) qui peuvent être gravis avec l'ancienneté ou la formation professionnelle. L'évolution de la rémunération liée  à l'ancienneté s'effectue désormais tous les 5 ans et non plus tous les ans.
  • Une entretien professionnel avec son responsable hiérarchique direct est réalisé tous les 2 ans. Celui-ci inclue une réévaluation au moyen d'une grille qui doit permettre de réévaluer la position de chaque salarié sur la grille.
Rapport d'activités 2020

En cliquant sur le lien ci dessous, vous trouverez le rapport d'activités de l’Association concernant l'année 2019. Ce rapport aborde les domaines suivants :

  • L'activité réalisée
  • La gestion des réclamations
  • Les ressources humaines
  • Les finances

Lien vers le rapport d'activités

Organigramme

Pour accéder à l'organigramme, cliquer ici

Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels 2020

Bonjour,

Vous trouverez ci-dessous le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUER) actualisé en 2020.

Le DUER est un document recensant les situations à risques professionnels auxquelles peuvent être exposé(e)s les salarié(e)s de l'Association. Une évaluation du degré d'exposition à chaque situation est réalisée permettant d'en tirer des conclusions et des axes de travail d'amélioration.

Pour consulter ce document, cliquer sur le lien ci-dessous :

Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels 2020

 

Enquêtes de satisfaction USAGERS

Résultats de l'enquête de satisfaction USAGERS 2019
- Compte-rendu
- Détails des résultats

 

Autorisé et tarifé par le
Conseil départemental

Interventions
24h/24 et 7j./7

Transport de
personnes handicapées

Continuité
de services

Appel en cours, veuillez patienter.